A Comissão Interna de Saúde do Servidor – CISSP foi criada considerando a necessidade de implementação de ações voltadas para a prevenção de riscos à saúde do servidor público da UNIFAL-MG, bem como a instituição de mecanismos capazes de estimular atitudes de corresponsabilidade no gerenciamento da saúde e da segurança do trabalho, com valorização e estímulo ao comprometimento de todos os envolvidos, na qualidade de agentes transformadores.
Objetivos
A Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP) da UNIFAL-MG tem como finalidade
contribuir para uma gestão compartilhada com os objetivos de:
- propor ações voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho, em especial na melhoria das condições de trabalho, na prevenção de acidentes, de agravos à saúde e de doenças relacionadas ao trabalho;
- valorizar e estimular a participação dos servidores, enquanto protagonistas e detentores de conhecimento do processo de trabalho, na perspectiva de serem agentes transformadores da realidade; e
- propor atividades que desenvolvam atitudes de corresponsabilidade no gerenciamento de saúde e de segurança, dessa forma contribuindo para a melhoria das relações e do processo de trabalho.
Atribuições
- propor levantamento das condições e situações de trabalho, visando à detecção de riscos
ocupacionais, para propor medidas preventivas e/ou corretivas, com base em aspectos técnicos e de diálogo com as diversas unidades da UNIFAL-MG e os servidores nelas lotados. - analisar os dados coletados, a partir do inciso I, propondo medidas em conjunto com os servidores para melhorar suas condições de trabalho;
- acompanhar e auxiliar a equipe de saúde e segurança do trabalho da UNIFAL-MG na investigação das causas e consequências dos acidentes e das doenças associada são trabalho, elaborando os relatórios pertinentes;
- Orientar e acompanhar o processo dos servidores acidentados encaminhados à Equipe de Saúde e Segurança do Trabalho;
- apurar denúncia de risco, levantando as condições de trabalho e dando conhecimento dos riscos encontrados aos servidores e à chefia da área responsável;
- acompanhar a execução das medidas corretivas e/ou preventivas até sua total implementação;
- promover a divulgação das normas da saúde e segurança no trabalho, zelando pela sua observância;
- propor à Reitoria a divulgação de normas da saúde e segurança no trabalho, zelando pela sua observância;
- articular-se com os setores competentes da UNIFAL-MG para:
- a) apresentar proposta à Reitoria para a realização de eventos, cursos e treinamentos;
- b) auxiliar na divulgação dos exames periódicos e vacinação preventiva;
- c) participar das ações relativas à segurança do trabalho, prevenção de acidentes, combate a princípios de incêndio e atendimento de primeiros socorros;
- d) propor, com base nas demandas levantadas, ações para o programa de Qualidade de Vida no Trabalho da UNIFAL-MG ou de outros programas relacionados à saúde e segurança do trabalho;
- e) realizar reuniões periódicas visando discutir as situações e problemas encontrados, bem como propostas de solução;