Lançamento do Projeto “Unifal Empreendedora”

Projeto Unifal Empreendedora

Como os brasileiros se comportam no mercado de trabalho

Pesquisa realizada pelo LinkedIn com 15 mil usuários de 19 países mostra como os profissionais se relacionam no ambiente de trabalho. O estudo chamado New Norms @ Work chama atenção pelas curiosidades em relação aos brasileiros.

24 vídeos educativos com temas para usar no dia a dia dos negócios

Empreenda tem uma série de vídeos educativos temáticos para inspirar tanto quem quer abrir o próprio negócio quanto quem já empreende. Confira os 24 temas que estão no ar:

 

Empreendedorismo e intraempreendedorismo: a bola da vez

O empreendedorismo no Brasil ganhou espaço e passa ser visto como uma opção de carreira e uma forma de absorver os diplomados e os que por algum motivo não conseguem se colocar no mercado de trabalho. Nesse mesmo contexto, surge a palavra intraempreendedorismo, mas você sabe o que significa o intraempreededorismo?!

Os tópicos que precisam ser atualizados no plano de negócios

O Plano de Negócio é um exercício de tentar prever o futuro e como a oportunidade que você irá desenvolver se comportará nele. Mas, mesmo depois de pronto é sempre necessário atualizar alguns tópicos.

O que priorizar para alcançar o sucesso de um projeto?

A vida de consultor e professor me proporciona constantemente a oportunidade de conversar com muitas pessoas de diferentes faixas etárias e segmentos de mercado, e uma das questões que mais reincide nestas conversas é a dificuldade dos profissionais em administrar as diversas demandas e urgências organizacionais.

Palestra com Prof. Peter Grabiec

Na última segunda-feira (27/04) a 

Um plano para surfar na onda da crise

Uma receita para aproveitar as oportunidades que toda crise oferece

5 dicas para ter uma estrutura organizacional de primeira

Uma casa desorganizada não funciona corretamente. Isso vale como lição administrativa para as empresas, pois se não investem em uma boa estrutura organizacional, terão muita dificuldade em controlar níveis de demanda, em contratar funcionários no momento certo, em ter um planos de carreira que satisfaçam os colaboradores ou a escolher bons líderes. Resumindo: a produtividade fica comprometida sem um organograma funcional.

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