A Comissão Consultiva, instituída pela Portaria nº 1799 de 02/09/2025, informa a abertura do Processo de Consulta à Comunidade Universitária para a escolha do(a) próximo(a) Reitor(a) da UNIFAL-MG. Podem participar estudantes de graduação, pós-graduação e EaD, servidores docentes e técnicos em efetivo exercício.
Compromisso e experiência para continuar crescendo
A candidatura de Alessandro Antônio Costa Pereira propõe uma UNIFAL-MG baseada em experiência e compromisso, com foco em permanência, inclusão, governança democrática e excelência acadêmica, voltada à inovação sustentável e ao fortalecimento institucional de todos os campi.
Alessandro Antônio Costa Pereira apresenta-se como professor titular e vice-reitor da UNIFAL-MG, com ampla trajetória acadêmica e administrativa.
O programa de gestão está organizado sob os objetivos gerais de construir uma Universidade democrática, inclusiva, ética e inovadora, que assegure permanência de estudantes, servidores e colaboradores terceirizados com condições dignas, enquanto busca excelência no ensino, pesquisa, extensão e formação continuada.
Missão, Visão e Valores
- Missão: formar pessoas com conhecimento, ética e compromisso social; gerar transformação social; atuar contra desigualdades e discriminações, promovendo cidadania.
- Visão: UNIFAL-MG reconhecida pela excelência acadêmica, inovação, humanidade, compromisso regional e internacional.
- Valores: democracia, diálogo, autonomia; inclusão; excelência; ética e pertencimento; ambiente respeitoso; sustentabilidade.
Eixos Transversais e Propostas Principais
- 1. Democracia, Governança e Transparência: orçamento participativo; monitoramento de indicadores; desburocratização; presença ativa da Reitoria nos campi; fortalecimento de conselhos colegiados.
- 2. Excelência Acadêmica: Ensino, Pesquisa e Extensão: inovação pedagógica; metodologias ativas; cursos inclusivos; curricularização da extensão; estímulo à produção científica; fortalecimento das licenciaturas.
- 3. Inovação, Sustentabilidade e Desenvolvimento Regional: parcerias com setor produtivo; economia circular; ODS; incubadoras e parques de inovação; infraestrutura para pesquisa aplicada; redução do impacto ambiental dos campi.
- 4. Permanência Estudantil, Inclusão e Equidade: políticas afirmativas; apoio material e psicológico; acesso para PcD; combate à evasão; acolhimento; transporte; alimentação; espaços de convivência.
- 5. Gestão de Pessoas, Bem-Estar e Qualidade de Vida no Trabalho: valorização de docentes, técnicos e terceirizados; saúde ocupacional; monitoramento do clima institucional; combate ao assédio; capacitação; melhor dimensionamento de pessoal.
- 6. Internacionalização, Comunicação e Redes de Cooperação: mobilidade acadêmica; convênios; comunicação acessível; visibilidade regional e internacional; parcerias cooperativas.