O que a UNIFAL-MG deve fazer melhor. |

Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2026-2030.

APRESENTAÇÃO

O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) é o principal instrumento de planejamento das Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras. Trata-se de um documento orientador que define a missão da instituição, os objetivos estratégicos e as diretrizes para seu desenvolvimento acadêmico, administrativo, físico e financeiro ao longo de um período determinado.

O PDI 2026-2030 foi elaborado por meio de um processo coletivo, que contou com a ampla participação de diferentes segmentos da comunidade universitária — gestores, técnicos administrativos, docentes, discentes e colaboradores. A construção do plano envolveu as etapas de preparação, diagnóstico e planejamento, conduzidas com base em metodologias de planejamento estratégico. O objetivo foi alinhar as expectativas da comunidade acadêmica aos desafios contemporâneos do ensino superior público, gratuito e de qualidade, fortalecendo o compromisso da Unifal-MG com a gestão democrática e a excelência institucional.

A formulação do novo ciclo de planejamento estratégico institucional foi orientada por uma análise crítica do contexto interno e externo da universidade, incorporando dados diagnósticos, avaliações institucionais anteriores e tendências da educação superior. Nesse sentido, o planejamento estratégico que integra este PDI contempla objetivos, metas e indicadores que asseguram a coerência entre as ações desenvolvidas e a missão institucional, contribuindo para o fortalecimento da qualidade do ensino, da pesquisa, da extensão e da gestão universitária.

Mais do que uma exigência legal, o PDI representa um compromisso com o futuro da instituição e com a sociedade brasileira. É uma bússola que orienta as decisões institucionais, a alocação de recursos, a consolidação de políticas públicas educacionais e o papel da universidade no desenvolvimento regional e nacional.

Resolução Consuni nº 103, de 18 de dezembro de 2025.

 

MAPA ESTRATÉGICO

O mapa estratégico é uma representação visual dos objetivos estratégicos da organização, que facilita a compreensão da estratégia ao ilustrar as relações de causa e efeito entre os objetivos. Ele evidencia como cada objetivo contribui para o alcance da visão organizacional, demonstrando a necessidade de alinhamento dos esforços de todas as áreas da organização.

MONITORAMENTO

O monitoramento do PDI ocorre por meio da Plataforma ForPDI e os resultados finais anuais são apresentados nos Relatório de Gestão, na forma de Relato Integrado.

PROPOSTA DE TRABALHO

O que a UNIFAL-MG deve fazer melhor?

A proposta de trabalho para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2026-2030 da UNIFAL-MG apresenta um plano estruturado, que abrange as competências dos envolvidos, a metodologia e os referenciais a serem adotados, o mapeamento do processo de elaboração e o cronograma das atividades previstas para cada etapa da construção do novo PDI.

Com o intuito de garantir um planejamento estratégico sólido e alinhado às demandas institucionais, essa proposta contempla etapas detalhadas para o diagnóstico, formulação de objetivos, estabelecimento de indicadores e metas, além de processos de consulta e validação junto à comunidade universitária. 

Esse conjunto de diretrizes foi apreciado pelo Comitê de Governança, Riscos, Controle e Integridade (CGRCI) em reunião realizada no dia 6 de setembro de 2024.

CRONOGRAMA de elaboração

A elaboração do PDI 2026-2030 foi dividida em 3 fases: preparação, diagnóstico e planejamento. Na fase de preparação, foi apresentada a proposta de elaboração do novo PDI, acompanhada da disponibilização de curso de capacitação aos envolvidos no processo. Na fase de diagnóstico, foram realizados os grupos focais e elaborada a análise SWOT institucional. Por fim, na fase de planejamento, procedeu-se à definição dos objetivos estratégicos, indicadores, metas e resultados-chave, bem como à realização das audiências e da consulta pública para validação e recebimento de contribuições, culminando na deliberação pelo Conselho Universitário.

SET 2024 - OUT 2024CONCLUÍDA
OUT 2024 - DEZ 2024CONCLUÍDA
NOV 2024 - DEZ 2025CONCLUÍDA

GRUPOS DE TRABALHO

Os Grupos de Trabalho (GTs) do novo PDI desempenharão um papel fundamental na elaboração dos indicadores, metas e resultados-chave a partir dos objetivos estratégicos definidos para o período de 2026-2030. Com a responsabilidade de traduzir os objetivos institucionais em ações concretas e mensuráveis, os GTs irão colaborar na definição de parâmetros de desempenho que permitam monitorar o progresso e o impacto das estratégias estabelecidas. Esses grupos serão compostos por membros de diferentes áreas da universidade, garantindo uma abordagem colaborativa e alinhada às necessidades institucionais.

minicurso

Com o intuito de capacitar os envolvidos na elaboração do novo PDI, a CDI/PROPLAN disponibilizou um Minicurso de Capacitação em Planejamento, estruturado em cinco módulos. O minicurso abordou desde os fundamentos do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) até metodologias de gestão estratégica, incluindo planejamento, indicadores de desempenho e a metodologia OKR. Com uma abordagem prática e aplicada, o minicurso permanece disponível como capacitação na Plataforma Moodle, com materiais extras, e no YouTube.

Plataforma ForPDI

Desde 2021, a UNIFAL-MG adota a plataforma ForPDI para gerenciar e monitorar seu Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). Desenvolvida como resultado de um projeto de pesquisa da própria universidade em colaboração com outras instituições, essa plataforma aberta e colaborativa possibilita o acompanhamento em tempo real da execução do PDI. Com funcionalidades como a elaboração do documento, a definição de metas e o monitoramento do desempenho das ações, o ForPDI aprimora a capacidade da UNIFAL-MG em conduzir seu planejamento estratégico com controle e transparência.

Acesse a Plataforma ForPDI.

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