O que a UNIFAL-MG deve fazer melhor? |
Novo Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2026-2030.
APRESENTAÇÃO
O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) é o documento que define a identidade de uma Instituição de Ensino Superior (IES), abrangendo sua missão, diretrizes pedagógicas, estrutura organizacional e atividades acadêmicas atuais e planejadas¹. Como ferramenta de planejamento estratégico, o PDI estabelece os objetivos institucionais, seus indicadores e metas, direcionando o desenvolvimento e a gestão da Instituição.
Na UNIFAL-MG, a elaboração do PDI é coordenada pela Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Desenvolvimento Institucional (Proplan) que promove um processo colaborativo e integrador para definir os rumos estratégicos da instituição.
Nesse contexto, considerando a proximidade do término da vigência do atual PDI 2021-2025, é oportuno dar início à preparação do novo PDI para o período de 2026 a 2030, tendo em vista que um planejamento estratégico de qualidade requer um processo cuidadoso de discussão e reflexão, que exige tempo e a participação de diversos atores institucionais.
DIRECIONADORES ESTRATÉGICOS DA UNIFAL-MG
PROPOSTA DE TRABALHO
O que a UNIFAL-MG deve fazer melhor?
A proposta de trabalho para a elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2026-2030 da UNIFAL-MG apresenta um plano estruturado, que abrange as competências dos envolvidos, a metodologia e os referenciais a serem adotados, o mapeamento do processo de elaboração e o cronograma das atividades previstas para cada etapa da construção do novo PDI.
Com o intuito de garantir um planejamento estratégico sólido e alinhado às demandas institucionais, essa proposta contempla etapas detalhadas para o diagnóstico, formulação de objetivos, estabelecimento de indicadores e metas, além de processos de consulta e validação junto à comunidade acadêmica.
Esse conjunto de diretrizes foi apreciado pelo Comitê de Governança, Riscos, Controle e Integridade (CGRCI) em reunião realizada em 06 de setembro de 2024, reforçando o compromisso da UNIFAL-MG com a construção de um PDI participativo e orientado a resultados.
CRONOGRAMA
A elaboração do PDI 2026-2030 está dividida em 3 fases: preparação, diagnóstico e planejamento. Na fase de preparação, serão realizadas atividades iniciais como a análise do ambiente pela comunidade acadêmica, capacitação, engajamento e revisão da missão, visão e valores da universidade. Na fase de diagnóstico, será feita uma segunda análise do ambiente, desta vez pela alta gestão, e consolidação do diagnóstico. Por fim, na fase de planejamento, serão definidos os objetivos estratégicos, indicadores, metas e resultados-chave, com a realização de audiência e consulta públicas para validação e contribuições, seguida da deliberação pelo Conselho Universitário e publicação do novo PDI.
PREPARAÇÃO
DIAGNÓSTICO
PLANEJAMENTO
MAPA ESTRATÉGICO
O mapa estratégico é uma representação visual dos objetivos estratégicos da organização, que facilita a compreensão da estratégia ao ilustrar as relações de causa e efeito entre os objetivos. Ele evidencia como cada objetivo contribui para o alcance da visão organizacional, demonstrando a necessidade de alinhamento dos esforços de todas as áreas da organização.
GRUPOS DE TRABALHO
Os Grupos de Trabalho (GTs) do novo PDI desempenharão um papel fundamental na elaboração dos indicadores, metas e resultados-chave a partir dos objetivos estratégicos definidos para o período de 2026-2030. Com a responsabilidade de traduzir os objetivos institucionais em ações concretas e mensuráveis, os GTs irão colaborar na definição de parâmetros de desempenho que permitam monitorar o progresso e o impacto das estratégias estabelecidas. Esses grupos serão compostos por membros de diferentes áreas da universidade, garantindo uma abordagem colaborativa e alinhada às necessidades institucionais.
Minicurso
Com o intuito de capacitar os envolvidos na elaboração do novo PDI, a CDI/PROPLAN disponibilizou um Minicurso de Capacitação em Planejamento, estruturado em cinco módulos. O minicurso abordou desde os fundamentos do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) até metodologias de gestão estratégica, incluindo planejamento, indicadores de desempenho e a metodologia OKR. Com uma abordagem prática e aplicada, o minicurso permanece disponível como recurso de capacitação para os interessados na Plataforma Moodle, com materiais extras, e no YouTube.
Plataforma ForPDI
Desde 2021, a UNIFAL-MG adota a plataforma ForPDI para gerenciar e monitorar seu Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI). Desenvolvida como resultado de um projeto de pesquisa da própria universidade em colaboração com outras instituições, essa plataforma aberta e colaborativa possibilita o acompanhamento em tempo real da execução do PDI. Com funcionalidades como a elaboração do documento, a definição de metas e o monitoramento do desempenho das ações, o ForPDI aprimora a capacidade da UNIFAL-MG em conduzir seu planejamento estratégico com controle e transparência.
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