O Programa de Gestão e Desempenho – PGD é um programa indutor de melhoria de desempenho institucional no serviço público, com foco na vinculação entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades e as estratégias organizacionais, bem como na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
Acompanhando as diversas ações de modernização do trabalho, o Programa de Gestão e Desempenho – PGD vem como uma nova forma de controle do trabalho, com foco nos resultados e entregas e não mais por horas em local de trabalho (o que não significa, necessariamente, entrega das atividades esperadas), e, ainda, com a pactuação de metas entre o servidor e o que a instituição espera dele, de acordo com os objetivos estratégicos institucionais.
Nessa perspectiva, o PGD surge como uma ferramenta de gestão de pessoas, de processos e da produtividade, permitindo uma nova organização e otimização da força de trabalho, de modo que as habilidades e competências dos servidores, independentemente do seu local de lotação, sejam efetivamente aproveitadas em prol da melhoria das entregas para a sociedade.
O Programa visa contribuir com redução de custos na instituição, o que significa eficiência na utilização de recursos físicos, orçamentários, otimização de equipe, diminuição de absenteísmo e remoções, e, ainda, se constitui como uma ferramenta de atração e retenção de talentos, uma vez que com ele se espera uma melhoria na qualidade de vida dos servidores, possibilitando uma flexibilidade na organização do trabalho para o servidor, diminuição ou eliminação do tempo gasto com transporte, melhor gestão do tempo, organização da vida pessoal, etc.
Decreto nº 11.072, de 17 DE maio de 2022, – Dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho – PGD da administração pública federal direta, autárquica e fundacional e atualmente rege o Programa de Gestão.
Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT /MGI Nº 24, de 28 de julho de 2023 – Estabelece orientações a serem observadas pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – Sipec e do Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal – Siorg, relativas à implementação e execução do Programa de Gestão e Desempenho – PGD.
Instrução Normativa Conjunta SGP-SRT-SEGES/MGI Nº 52, de 21 de dezembro de 2023 – Estabelece orientações a serem observadas pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – Sipec e do Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal – Siorg, relativas às regras de gestão de pessoas no âmbito do Programa de Gestão e Desempenho – PGD.
Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGP-SRT/MGI Nº 21, de 16 de julho de 2024 – Altera a Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24, de 28 de julho de 2023, que estabelece orientações a serem observadas pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – Sipec e do Sistema de Organização e Inovação Institucional do Governo Federal – Siorg, relativas à implementação e execução do Programa de Gestão e Desempenho – PGD.
Atualmente o Programa de Gestão e Desempenho – PGD na Unifal-MG está regulamentado pela Resolução Consuni nº 77, de 6 de setembro de 2024, que dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho – PGD para os servidores Técnico-Administrativos em Educação – TAEs, no âmbito da UNIFAL-MG.
Inicialmente o Programa de Gestão e Desempenho foi regulamentado no âmbito da UNIFAL-MG por meio da Resolução Consuni nº 61, de 25 de outubro de 2021. Após um período de experiência com o funcionamento interno e com a publicação de novas regras pelo Órgão Central do Sipec, a resolução interna foi atualizada.
A Portaria nº 1917, de 31 de outubro de 2024, autoriza a funcionamento do PGD no âmbito da Unifal-MG.
Assista aos vídeos de apresentação das atualizações do PGD no âmbito da Unifal-MG: vídeo 1 e vídeo 2.
Fluxo/Procedimentos de migração e novas adesões ao Programa de Gestão e Desempenho – PGD
Comunicado sobre o requerimento de migração e adesão ao novo Programa de Gestão e Desempenho
Atualização do PGD no SOUGOV
As chefias devem realizar a atualização da modalidade dos servidores que estão em PGD no SOUGOV, até 31/10/2024, conforme IN 24/2023, art. 25, V.
Para isso, o SouGov deve ser acessado com o perfil de “Líder” e no menu “Buscar Equipe” ir em “Consultar PGD da Equipe”. Confirma mais informações no link a seguir: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/unidade-gestao-de-pessoas-validacao-cadastral-equipe/atualizacao-cadastral-validacao-de-equipe-pelo-lider
Comunicado sobre prazos de registros do PGD no novo sistema Petrvs
Reforço sobre comunicado dos prazos de registros do PGD no sistema Petrvs
A Comissão do Programa de Gestão e Desempenho – CPGD foi designada pela Portaria UNIFAL-MG nº 1725, de 27 de setembro de 2024, para atuar com atribuições de caráter consultivo, estratégico e de supervisão do PGD, composta pelos seguintes membros:
Representante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
Katilane Caterine de Souza Santos – Assistente em Administração – Presidente
Representante do campus Varginha
Eduardo José Vieira – Técnico em Assuntos Educacionais – Vice-Presidente
Representante da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Desenvolvimento Institucional
Claudio Scassiotti – Técnico em Edificações
Representante do Núcleo de Tecnologia da Informação
Rodrigo Dantas Nunes – Analista de Tecnologia da Informação
Representante do campus Poços de Caldas
Patrícia da Cruz Ruella – Assistente em Administração
Representante da Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS)
Claudemir de Assis – Técnico de Tecnologia da Informação
Colaboradores
Gustavo Ferreira de Oliveira – Administrador
A CPPG elaborou tutoriais para acesso e operacionalização do SISGP, conforme perfis de utilização:
Clique aqui para assistir o vídeo explicativo sobre o uso do SISGP, disponibilizado pelo Ministério da Economia no canal do youtube.
Clique aqui para acessar o manual para utilização do SISGP, disponibilizado pelo Ministério da Economia.
Clique aqui para acessar o ambiente de relatórios gerenciais (exclusivo para perfil administrador).
Clique aqui para acessar o ambiente de “Avaliação dos planos de trabalho” (perfil chefia imediata).
O sistema PGD Petrvs é uma ferramenta inovadora na gestão de equipes, que oferece uma visão unificada em todos os níveis de gestão, com uma interface intuitiva e de acordo com os normativos vigentes. A sigla Petrvs vem de ‘Plataforma Eletrônica de Trabalho Remoto e Visão Sistêmica’.
Link de acesso ao sistema.
O login deve ser feito com o email institucional e sua respectiva senha.
Manuais dos usuários disponibilizados na página do PGD MGI
Manual do Chefe de Unidade
Manual do Participante
Vídeo guia de utilização do Petrvs
Agradecemos a disponibilização do vídeo produzido pela Universidade Federal de Uberlândia – UFU, que, gentilmente, autorizou a utilização exclusivamente para a finalidade de capacitar a equipe da Unifal-MG. As servidoras responsáveis pela elaboração e disponibilização do material foram Gabriela Aparecida dos Reis e Suhellen Souza Martins.
Conheça mais sobre o Programa de Gestão e Desempenho acessando informações disponibilizadas pelo Ministério da Economia no Portal do Servidor.
Assista aos vídeos da CPGD apresentando o novo Programa de Gestão Desempenho da UNIFAL-MG: vídeo 1 e vídeo 2.
Para entrar em contato conosco envie mensagem para o e-mail: programa.gestao@unifal-mg.edu.br.
Contatos de WhatsApp dos membros da CPGD. Os participantes e chefias podem entrar em contato com o membro que acompanha a seu respectivo órgão.
Em construção.
Programa de Gestão Anterior
O Programa de Gestão foi regulamentado pela Instrução Normativa nº 65/2020/SGDP/SEDGGD/ME, que estabelece orientações, critérios e procedimentos gerais a serem observados pelos órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal – SIPEC relativos à implementação de Programa de Gestão.
Acompanhando as diversas ações de modernização do trabalho, o Programa de Gestão vem como uma nova forma de controle do trabalho, com foco nos resultados e entregas e não mais por horas em local de trabalho (o que não significa, necessariamente, entrega das atividades esperadas), e, ainda, com a pactuação de metas entre o servidor e o que a instituição espera dele, de acordo com os objetivos estratégicos institucionais.
Nessa perspectiva, o Programa de Gestão surge como uma ferramenta de gestão de pessoas, de processos e da produtividade, permitindo uma nova organização e otimização da força de trabalho, de modo que as habilidades e competências dos servidores, independentemente do seu local de lotação, sejam efetivamente aproveitadas em prol da melhoria das entregas para a sociedade.
O Programa visa contribuir com redução de custos na instituição, o que significa eficiência na utilização de recursos físicos, orçamentários, otimização de equipe, diminuição de absenteísmo e remoções, e, ainda, se constitui como uma ferramenta de atração e retenção de talentos, uma vez que com ele se espera uma melhoria na qualidade de vida dos servidores, possibilitando uma flexibilidade na organização do trabalho para o servidor, diminuição ou eliminação do tempo gasto com transporte, melhor gestão do tempo, organização da vida pessoal, etc.
Em suma, é uma forma de alinhamento entre os interesses institucionais, com otimização e potencialização de recursos e ações de sustentabilidade e os interesses individuais dos servidores, refletidos pela ampliação das possibilidades de trabalho, estímulo ao desenvolvimento de talento, trabalho criativo e inovação, associados com uma melhor qualidade de vida.
Posteriormente foi publicado o Decreto nº 11.072, de 17 DE maio de 2022, que dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho – PGD da administração pública federal direta, autárquica e fundacional e atualmente rege o Programa de Gestão.
O Programa de Gestão foi regulamentado no âmbito da UNIFAL-MG por meio da Resolução Consuni nº 61, de 25 de outubro de 2021, que estabelece critérios e procedimentos a serem observados pelos Órgãos da Universidade Federal de Alfenas – UNIFALMG, para implementação do Programa de Gestão.
Também foi instituída a tabela de atividades para execução do Programa de Gestão, contendo metas calculadas em horas e faixa de complexidade, cujos resultados são mensuráveis, conforme Portaria UNIFAL-MG nº 1574/2022 e Anexo.
A Portaria UNIFAL-MG nº 748/2022, autoriza o início do Programa de Gestão pelos Órgãos desta Universidade de acordo com as suas especificidades de funcionamento e observadas as etapas necessárias, conforme estabelecido na Resolução Consuni nº 61, de 25 de outubro de 2021, sob coordenação da Comissão Permanente do Programa de Gestão, com início dos planos de trabalho a partir de 16-05-2022.
A Comissão Permanente do Programa de Gestão emitiu orientações e procedimentos para implantação do programa, por meio do Ofício-Circular nº 01/2022/COMISSAO-PROG.GEST/Reitoria/UNIFAL-MG e Ofício-Circular nº 02/2022/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG.
A tabela de atividades para execução do Programa de Gestão, no âmbito desta Universidade, contendo metas calculadas em horas e faixa de complexidade, cujos resultados são mensuráveis, conforme Portaria UNIFAL-MG nº 1574/2022 e Anexo.
Nesta página encontram-se documentos e orientações importantes sobre regras e procedimentos a serem observados para participação no Programa de Gestão.
Ofício-Circular nº 01/2022/COMISSAO-PROG.GEST/Reitoria/UNIFAL-MG – Autorização e orientações para início do Programa de Gestão
Ofício-Circular nº 02/2022/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG – Retificação do Ofício-Circular nº 01/2022.
Ofício-Circular Nº 3/2022/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG – Informações sobre o novo Decreto do Programa de Gestão e orientações sobre o Plano de Trabalho
Ofício-Circular Nº 4/2022/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG – Divulgação da nova tabela de atividades e orientações de procedimentos nos planos de trabalho.
OFÍCIO CIRCULAR Nº 1/2023/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG – Divulgação de horário de atendimento e disponibilização de telefone para contato dos participantes do Programa de Gestão.
OFÍCIO CIRCULAR Nº 2/2023/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG – Implantação da funcionalidade de avaliação das entregas de atividades dos planos de trabalho.
OFÍCIO CIRCULAR Nº 3/2023/COMISSAO-PROG.GEST/PROGEPE/Reitoria/UNIFAL-MG – Implantação de ferramenta de avaliação em bloco das entregas de atividades dos planos de trabalho.
A Comissão Permanente do Programa de Gestão – CPPG foi constituída pela Portaria UNIFAL-MG nº 389/2022 para exercer atribuições pertinentes à implementação e avaliação do Programa de Gestão e é composta por representantes de vários órgãos da UNIFAL-MG.
CPPG elaborou tutoriais para acesso e operacionalização do SISGP, conforme perfis de utilização:
Clique aqui para assistir o vídeo explicativo sobre o uso do SISGP, disponibilizado pelo Ministério da Economia no canal do youtube.
Clique aqui para acessar o manual para utilização do SISGP, disponibilizado pelo Ministério da Economia.
Clique aqui para acessar o ambiente de relatórios gerenciais (exclusivo para perfil administrador).
Clique aqui para acessar o ambiente de “Avaliação dos planos de trabalho” (perfil chefia imediata).
Conheça mais sobre o Programa de Gestão acessando informações disponibilizadas pelo Ministério da Economia no Portal do Servidor.
Matéria de Lançamento do Programa de Gestão na UNIFAL-MG.
Assista o vídeo da Comissão Permanente do Programa de Gestão, com orientações sobre o Programa de Gestão na UNIFAL-MG.
Clique aqui para acessar o sistema SISGP.
Clique aqui para acessar o ambiente de “Avaliação dos planos de trabalho” (perfil chefia imediata).
Para entrar em contato conosco envie mensagem para o e-mail programa.gestao@unifal-mg.edu.br.
Acompanhe aqui a divulgação de relatórios e demais informações relativas à implantação e andamento do Programa de Gestão no âmbito da UNIFAL-MG.
Relatório de acompanhamento dos planos de trabalho
Relatório de acompanhamento da entregas de atividades
Participantes do Programa de Gestão e Planos de Trabalho de maio a dezembro de 2022
Relatório de Implantação do Programa de Gestão no âmbito da UNIFAL-MG
