Programa de Gestão e Desempenho (PGD)
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é uma iniciativa que busca melhorar a organização do trabalho e os resultados das instituições públicas. Seu objetivo é alinhar as atividades realizadas pelos servidores às metas e aos objetivos da instituição, contribuindo para a qualidade dos serviços prestados à sociedade.
Como funciona o PGD?
O PGD propõe uma nova forma de organizar e acompanhar o trabalho, com foco nos resultados e nas entregas, e não apenas no cumprimento de horários ou na presença física no local de trabalho.
Nesse modelo, as atividades, as metas e os resultados esperados são definidos e acordados entre o servidor e a instituição. Dessa forma, cada participante sabe o que precisa realizar, quais são suas responsabilidades e quais resultados devem ser alcançados.
Quais são os objetivos do PGD?
O programa busca melhorar a gestão do trabalho, aproveitar melhor as habilidades e competências dos servidores e tornar os processos institucionais mais eficientes. Para isso, incentiva uma melhor organização das atividades, a otimização das equipes e o uso consciente dos recursos públicos.
Quais são os benefícios do PGD?
O PGD pode trazer benefícios tanto para a instituição quanto para os servidores, como:
Melhoria dos resultados: maior foco nas atividades e nas entregas esperadas.
Melhor aproveitamento das equipes: valorização das habilidades e competências dos servidores.
Redução de custos: uso mais eficiente dos recursos físicos e financeiros da instituição.
Mais flexibilidade na organização do trabalho: possibilidade de conciliar melhor as atividades profissionais e a vida pessoal, conforme as regras e modalidades adotadas pela instituição.
Economia de tempo: possibilidade de reduzir o tempo gasto com deslocamentos, de acordo com a modalidade de trabalho.
Qualidade de vida: melhores condições para organizar a rotina profissional e pessoal.
O PGD e a melhoria do serviço público
Mais do que uma forma de organizar o trabalho, o PGD é uma ferramenta de gestão que busca valorizar os servidores, melhorar os processos e fortalecer os resultados institucionais.
Ao alinhar as atividades individuais aos objetivos da instituição, o programa contribui para um ambiente de trabalho mais eficiente e para a prestação de serviços públicos com mais qualidade à sociedade.
Legislação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD)
O PGD é regulamentado por normas federais que estabelecem suas diretrizes, orientam sua implementação e definem as regras para a participação dos servidores.
Confira os principais documentos relacionados ao programa:
1. Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022
Consultar o Decreto – Estabelece as regras gerais do PGD na administração pública federal direta, autárquica e fundacional, com foco nos resultados do trabalho e na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
2. Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGPRT/MGI nº 24, de 28 de julho de 2023
Consultar a Instrução Normativa – Apresenta orientações para a implementação e a execução do PGD nos órgãos e entidades da administração pública federal.
3. Instrução Normativa Conjunta SGP-SRT-SEGES/MGI nº 52, de 21 de dezembro de 2023
Consultar a Instrução Normativa– Estabelece orientações sobre as regras de gestão de pessoas aplicáveis aos participantes do PGD.
4. Instrução Normativa Conjunta SEGES-SGP-SRT/MGI nº 21, de 16 de julho de 2024
Consultar a Instrução Normativa– Atualiza as orientações para a implementação e a execução do PGD, alterando a Instrução Normativa Conjunta nº 24/2023.
5. Instrução Normativa Conjunta SEGES/SGP/SRT/MGI nº 137, de 8 de abril de 2026
Consultar a Instrução Normativa– Atualiza as orientações para a implementação e a execução do PGD, promovendo alterações na Instrução Normativa Conjunta nº 24/2023.
6. Resolução CPGD/MGI nº 7, de 24 de setembro de 2026
Consultar a Resolução– Estabelece diretrizes e prazos para a divulgação anual dos resultados da avaliação do PGD pelos órgãos e entidades da administração pública federal.
O PGD na UNIFAL-MG
O Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL-MG) é regulamentado por normas que estabelecem as condições para seu funcionamento e sua aplicação aos servidores Técnico-Administrativos em Educação (TAEs).
Regulamentação do PGD na UNIFAL-MG
Resolução Consuni nº 77, de 6 de setembro de 2024
Consultar a Resolução – É a norma interna que regulamenta o PGD para os servidores TAEs da UNIFAL-MG, estabelecendo as regras para sua aplicação no âmbito da Universidade.
Portaria nº 1917, de 31 de outubro de 2024
Consultar a Portaria – Autoriza o funcionamento do PGD na UNIFAL-MG.
Como o programa foi implementado?
Inicialmente, o PGD foi regulamentado na Universidade pela Resolução Consuni nº 61, de 25 de outubro de 2021.
Após um período de experiência e diante da publicação de novas normas federais sobre o programa, a regulamentação interna foi atualizada. Em 2024, a Resolução Consuni nº 77 substituiu a regulamentação anterior, estabelecendo novas regras para o PGD na UNIFAL-MG.
Vídeos sobre as atualizações do PGD
Confira os vídeos de apresentação das atualizações do programa na Universidade:
Atualmente o Programa de Gestão e Desempenho – PGD na Unifal-MG está regulamentado pela Resolução Consuni nº 77, de 6 de setembro de 2024, que dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho – PGD para os servidores Técnico-Administrativos em Educação – TAEs, no âmbito da UNIFAL-MG.
Inicialmente o Programa de Gestão e Desempenho foi regulamentado no âmbito da UNIFAL-MG por meio da Resolução Consuni nº 61, de 25 de outubro de 2021. Após um período de experiência com o funcionamento interno e com a publicação de novas regras pelo Órgão Central do Sipec, a resolução interna foi atualizada.
A Portaria nº 1917, de 31 de outubro de 2024, autoriza a funcionamento do PGD no âmbito da Unifal-MG.
Assista aos vídeos de apresentação das atualizações do PGD no âmbito da Unifal-MG: vídeo 1 e vídeo 2.
Atualização do PGD no SOUGOV
Quem deve realizar: chefias de servidores participantes do PGD.
O que deve ser feito: atualizar a modalidade dos servidores no SOUGOV, conforme previsto na IN nº 24/2023, art. 25, inciso V.
Como realizar a atualização:
- Acesse o SOUGOV com o perfil “Líder”;
- No menu “Buscar Equipe”, selecione “Consultar PGD da Equipe”;
- Atualize a modalidade dos servidores vinculados ao PGD.
Mais informações:
[Atualização cadastral e validação de equipe pelo líder]
| Data | N° do ofício | Asssunto |
| 11/10/2024 | Nº 2/2024 | Comunicado sobre o requerimento de migração e adesão ao novo Programa de Gestão e Desempenho |
| 28/11/2024 | Nº 4/2024 | Comunicado sobre os prazos de registros do PGD no novo sistema Petrvs |
| 17/12/2024 | Nº 5/2024 | Reforço dos prazos de registros do PGD no sistema Petrvs |
| 10/10/2025 | Nº 1/2025 | Cadastro de novo ciclo do PGD |
| 04/12/2025 | Nº 2/2025 | Políticas de consequências associadas às avaliações dos planos de trabalho |
| 17/04/2026 | Nº 1/2026 | Encerramento de ciclo atual do PGD e cadastro de novo ciclo vinculado ao PDI |
| 01/07/2026 | Nº 2/2026 | Sistema PGD Petrvs e disponibilização e novo manual de utilização – Ofício Circular N°2 |
| 02/07/2026 | Nº 3/2026 | Atualização e novo manual do Petrvs – Ofício Circular N°3 |
Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD)
A Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) da UNIFAL-MG foi designada pela Portaria nº 1543, de 14 de julho de 2026. A comissão tem atuação consultiva, estratégica e de supervisão, contribuindo para o acompanhamento e o aprimoramento do Programa de Gestão e Desempenho na Universidade.
Composição da comissão
Conheça os servidores que compõem a CPGD, conforme suas representações institucionais.
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe)
Katilane Caterine de Souza Santos — Assistente em Administração (titular).
Campus Poços de Caldas
Patrícia da Cruz Ruella — Assistente em Administração (suplente).
Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Desenvolvimento Institucional
Nicolas dos Santos Rabelo de Carvalho — Assistente em Administração.
Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI)
Luiz Augusto de Lima — Técnico de Tecnologia da Informação.
Campus Varginha
Rúbia Carla Penaforte de Vasconcelos — Assistente em Administração.
Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação (CIS)
Claudemir de Assis — Técnico de Tecnologia da Informação.
Representantes da UNIFAL-MG na Rede PGD
A Universidade também conta com representantes na Rede PGD:
Titular: Katilane Caterine de Souza Santos.
Suplente: Patrícia da Cruz Ruella.
Sistema PGD Petrvs
O Petrvs (Plataforma Eletrônica de Trabalho Remoto e Visão Sistêmica) é o sistema utilizado para apoiar a gestão e o acompanhamento do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A ferramenta reúne funcionalidades que auxiliam servidores e gestores no registro, na organização e no acompanhamento dos planos de trabalho e de suas entregas.
Acesse o sistema
Acessar o sistema PGD Petrvs da UNIFAL-MG
Como fazer login?
O acesso deve ser realizado com o e-mail institucional e a respectiva senha.
Manuais de utilização
Consulte os manuais para aprender a realizar os principais procedimentos no sistema.
Manual para encerramento do ciclo vigente e cadastro de um novo ciclo – Orienta sobre o encerramento de um ciclo de trabalho e o cadastro de um novo ciclo no sistema.
Manual para cadastro do TCR (Termo de Ciência e Responsabilidade) – Apresenta as orientações para realizar o cadastro do TCR no Petrvs.
Manual dos novos fluxos do Plano de Trabalho – Explica os procedimentos relacionados aos fluxos do Plano de Trabalho no sistema.
Manuais do PGD – Petrvs – Reúne manuais e orientações para auxiliar os servidores na realização dos principais procedimentos no sistema Petrvs.
Vídeos de orientação
Confira os vídeos que demonstram o funcionamento do sistema e auxiliam na realização das atividades.
Vídeo-guia de utilização do Petrvs – Apresenta orientações para utilizar as funcionalidades do sistema.
Vídeo sobre atualizações do Petrvs – Apresenta informações sobre atualizações da ferramenta.
Agradecimento
A UNIFAL-MG agradece à Universidade Federal de Uberlândia (UFU) pela disponibilização do vídeo-guia de utilização do Petrvs e pela autorização de seu uso para fins de capacitação da equipe da Universidade.
Agradecemos especialmente às servidoras Gabriela Aparecida dos Reis e Suhellen Souza Martins, responsáveis pela elaboração e disponibilização do material.
Sistema SISGP
A Comissão do Programa de Gestão (CPPG) elaborou tutoriais para orientar os servidores e as chefias sobre o acesso e a utilização do Sistema de Gestão do Programa de Gestão (SISGP).
Tutoriais de utilização
Escolha o tutorial correspondente ao seu perfil de acesso:
Tutorial para gestores e chefias imediatas – Orientações para chefias e gestores que utilizam o sistema para acompanhar e avaliar os planos de trabalho.
Tutorial para servidores – Orientações para servidores sobre o acesso e a utilização do SISGP.
Acesso ao sistema pelo link a seguir: Acessar o SISGP
Materiais complementares
Vídeo explicativo sobre o uso do SISGP – Vídeo disponibilizado pelo Ministério da Economia com orientações sobre a utilização do sistema.
Manual de utilização do SISGP – Consulte o manual disponibilizado pelo Governo Federal para obter mais informações sobre o funcionamento do sistema.
Acessos específicos
Os links abaixo direcionam para funcionalidades específicas do SISGP, conforme o perfil de acesso do usuário.
Relatórios gerenciais – Acesso exclusivo a usuários com perfil de administrador.
Avaliação dos planos de trabalho – Acesso destinado às chefias imediatas para avaliação dos planos de trabalho.
Saiba mais sobre o PGD
Quer conhecer melhor o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e entender como ele funciona?
Informações sobre o PGD no Governo Federal: Acesse o Portal do Servidor para consultar orientações e informações sobre o programa.
Vídeos sobre o PGD na UNIFAL-MG: assista às apresentações da Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) sobre as atualizações e a implementação do programa na Universidade.
Entre em contato com a CPGD
Tem dúvidas sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD)? A Comissão do Programa de Gestão e Desempenho (CPGD) está à disposição para orientar servidores e chefias.
Contato por e-mail
Envie sua mensagem para: programa.gestao@unifal-mg.edu.br.
Contatos por WhatsApp
Os servidores participantes e as chefias podem entrar em contato diretamente com o membro da CPGD responsável pelo acompanhamento de seu respectivo órgão.
- Katilane Caterine de Souza Santos
Órgãos acompanhados: Progepe, Ouvidoria, AIE, DRI, ICEx, Famed, Escola de Enfermagem, ICHL, Auditoria Interna, Faculdade de Odontologia e CEAD.
WhatsApp: (35) 99897-4670
- Nicolas dos Santos Rabelo de Carvalho
Órgãos acompanhados: Proplan, Dicom, CEP, Gabinete da Reitoria, Prograd, Biblioteca Central, Polícia Federal (PF), Exército Brasileiro (EB), para assuntos relacionados à aquisição de produtos controlados, e CACI.
WhatsApp: (35) 99904-7714
- Patrícia da Cruz Ruella
Órgãos acompanhados: ICT, Campus Poços de Caldas, PRPPG e CPPD.
WhatsApp: (35) 99717-0240
- Claudemir de Assis
Órgãos acompanhados: DRGCA, Projur e DIPS.
WhatsApp: (35) 99897-0239
- Luiz Augusto de Lima
Órgão acompanhado: Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI).
WhatsApp: (35) 98465-6161
- Rúbia Carla Penaforte de Vasconcelos
Órgãos acompanhados: PRACE, Campus Varginha, ICSA, PROEC e Faculdade de Ciências Farmacêuticas.
WhatsApp: (35) 9174-8348
Participação dos servidores TAEs no PGD
Lista participação dos servidores TAEs no PGD Modalidade Integral
Lista participação dos servidores TAEs no PGD Modalidade Parcial
Programa de Gestão Anterior
Programa de Gestão antigo
O Programa de Gestão foi regulamentado inicialmente pela Instrução Normativa nº 65, de 30 de julho de 2020, que estabeleceu orientações, critérios e procedimentos gerais para sua implementação nos órgãos e entidades da administração pública federal.
Posteriormente, foi publicado o Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022, que dispõe sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na administração pública federal direta, autárquica e fundacional.
Objetivos do programa
O Programa de Gestão introduziu uma forma de organização do trabalho com foco nos resultados e nas entregas realizadas, em vez de considerar apenas as horas de presença do servidor no local de trabalho.
Nesse modelo, as atividades e as metas eram pactuadas de acordo com os objetivos institucionais, buscando alinhar as responsabilidades dos servidores às necessidades da instituição.
O programa também tinha como objetivos melhorar a gestão de pessoas e dos processos de trabalho, aproveitar as competências dos servidores e otimizar o uso dos recursos públicos.
Além disso, buscava proporcionar maior flexibilidade na organização do trabalho, contribuir para a qualidade de vida dos servidores e favorecer a conciliação entre a vida profissional e pessoal.
De modo geral, a proposta era conciliar os interesses institucionais com as necessidades dos servidores, incentivando a eficiência, a inovação, o desenvolvimento profissional e a melhoria dos serviços prestados à sociedade.
Histórico da implementação do PGD na UNIFAL-MG
A implementação do Programa de Gestão na Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL-MG) foi realizada por meio de normas e orientações institucionais publicadas entre 2021 e 2022.
Resolução Consuni nº 61, de 25 de outubro de 2021
Consultar a Resolução – Regulamentou o Programa de Gestão no âmbito da UNIFAL-MG, estabelecendo critérios e procedimentos para sua implementação nos órgãos da Universidade.
Portaria UNIFAL-MG nº 1574/2022 e respectivo anexo
Instituiu a tabela de atividades utilizada no Programa de Gestão, com metas calculadas em horas e classificadas por faixas de complexidade, permitindo mensurar os resultados das atividades realizadas.
Portaria UNIFAL-MG nº 748/2022
Consultar a Portaria – Autorizou o início do Programa de Gestão nos órgãos da Universidade, respeitando suas especificidades de funcionamento e as etapas previstas na regulamentação institucional. Os planos de trabalho tiveram início a partir de 16 de maio de 2022, sob a coordenação da Comissão Permanente do Programa de Gestão.
Orientações para a implementação do programa
A Comissão Permanente do Programa de Gestão publicou orientações e procedimentos para auxiliar os órgãos e os servidores na implantação do programa.
Esses documentos reuniram orientações complementares para apoiar a execução do Programa de Gestão na Universidade.
Tabela de atividades do PGD anterior
A tabela de atividades do Programa de Gestão da UNIFAL-MG estabelecia as atividades previstas, suas metas em horas e faixas de complexidade, com resultados mensuráveis.
Consulte os documentos históricos:
Ofícios e orientações do Programa de Gestão
Nesta página estão reunidos ofícios circulares e orientações publicados pela Comissão Permanente do Programa de Gestão da UNIFAL-MG entre 2022 e 2023. Os documentos tratam de regras, procedimentos e atualizações relacionadas à participação no Programa de Gestão e à execução dos planos de trabalho.
Documentos de 2022
Ofício-Circular nº 01/2022 – Apresenta orientações para o início do Programa de Gestão na Universidade.
Ofício-Circular nº 02/2022 – Retifica o Ofício-Circular nº 01/2022.
Ofício-Circular nº 03/2022 – Apresenta informações sobre o novo decreto do Programa de Gestão e orientações para a elaboração do Plano de Trabalho.
Ofício-Circular nº 04/2022 – Divulga a nova tabela de atividades e apresenta orientações para os procedimentos relacionados aos planos de trabalho.
Documentos de 2023
Ofício-Circular nº 01/2023 – Divulga os horários de atendimento e os contatos telefônicos destinados aos participantes do Programa de Gestão.
Ofício-Circular nº 02/2023 – Comunica a implantação da funcionalidade de avaliação das entregas das atividades registradas nos planos de trabalho.
Ofício-Circular nº 03/2023 – Comunica a implantação de uma ferramenta que permite avaliar em bloco as entregas das atividades dos planos de trabalho.
A Comissão Permanente do Programa de Gestão – CPPG foi constituída pela Portaria UNIFAL-MG nº 389/2022 para exercer atribuições pertinentes à implementação e avaliação do Programa de Gestão e é composta por representantes de vários órgãos da UNIFAL-MG.
Sistema anterior do Programa de Gestão: SISGP
Os materiais abaixo referem-se ao Sistema de Gestão do Programa de Gestão (SISGP), utilizado na versão anterior do Programa de Gestão da UNIFAL-MG. Consulte os tutoriais e demais recursos conforme o perfil de utilização.
Tutoriais de utilização
Acesso ao sistema no link a seguir: Acessar o SISG
Vídeo e manual de utilização
Vídeo explicativo sobre o uso do SISGP, disponibilizado pelo Ministério da Economia.
Manual de utilização do SISGP, disponibilizado pelo Ministério da Economia.
Ambientes de gestão e avaliação
Relatórios gerenciais — acesso exclusivo ao perfil administrador.
Avaliação dos planos de trabalho — ambiente destinado às chefias imediatas.
Informações complementares sobre o PGD anterior
Consulte os materiais abaixo para conhecer o histórico de implantação do Programa de Gestão na UNIFAL-MG e as orientações divulgadas na época.
Portal do Servidor: Informações sobre o Programa de Gestão, disponibilizadas pelo Governo Federal.
Notícia de lançamento: UNIFAL-MG aprova início do Programa de Gestão, publicada em maio de 2022.
Vídeo de orientações: Assista ao vídeo da Comissão Permanente do Programa de Gestão, com orientações sobre a implantação do programa na UNIFAL-MG.
Acessos ao antigo SISGP
Acessar o ambiente de avaliação dos planos de trabalho – destinado às chefias imediatas.
Para entrar em contato conosco envie mensagem para o e-mail: programa.gestao@unifal-mg.edu.br
Acompanhe aqui a divulgação de relatórios e demais informações relativas à implantação e andamento do Programa de Gestão no âmbito da UNIFAL-MG.