Informamos, com satisfação, que o artigo “Escala de Estressores no Trabalho Prisional – EETP: evidências de validade baseadas na estrutura interna e na relação com medidas externas”, derivado do trabalho de dissertação da discente egressa do Programa de Pós-graduação em Gestão Pública e Sociedade (PPGPS), Ludimla Rejane de Freitas Brandão, e escrito em co-autoria com a Prof. Dra. Virgínia Donizete de Carvalho, docente do programa, foi agraciado com Menção Honrosa na Categoria de Melhor Trabalho Decorrente de uma Dissertação de Mestrado da Divisão GPR – Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho no XLVI Encontro da ANPAD.
A Coordenação do Programa de Pós-graduação em Gestão Pública e Sociedade se junta a toda comunidade para parabenizar as autoras agraciadas.
